注：上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》為(wèi)准。

二、报名条件

报名者除符合招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：

（一）拥护中國(guó)共产党的领导，热爱中國(guó)特色社会主义，政治思想合格；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有(yǒu)良好的职业道德；

（二）身體(tǐ)健康，具有(yǒu)正常履行职责的身體(tǐ)条件;

（三）无党纪、政務(wù)处分(fēn)；无刑事犯罪记录；银行信用(yòng)良好;

（四）具有(yǒu)较强的开拓、统筹、决策能(néng)力，有(yǒu)良好的沟通、表达、交流能(néng)力，有(yǒu)团队合作精神及敬业精神，具有(yǒu)创业、创新(xīn)精神，有(yǒu)强烈的事业心和责任感；

（五）吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分(fēn)配安排。

（六）有(yǒu)以下情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.被开除中國(guó)共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分(fēn)或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公務(wù)员、事业单位公开考试中因违纪违规行為(wèi)被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生；

7.未满约定最低服務(wù)年限的；

8.法律法规、政策规定不得聘為(wèi)國(guó)有(yǒu)企业工作人员的其他(tā)情形的人员（如被法院列為(wèi)失信被执行人或被國(guó)家有(yǒu)关部门列為(wèi)失信被惩戒对象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、體(tǐ)检、组织考察、研究公示、聘用(yòng)等步骤进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2021年11月19日8:30起至2021年12月3日18:00止（现场报名需在正常上班时间），逾期恕不受理(lǐ)。

2.报名方式（因岗位區(qū)别，组织招聘的主體(tǐ)不同，报名方式有(yǒu)所區(qū)别，请考生注意阅读本公告内容）：

（1）正式用(yòng)工岗位：代码為(wèi)101、102、103、201岗位

报名方式：采用(yòng)数字化网络报名系统（http://er.vlongyan.cn）。本系统报名采用(yòng)任职资格承诺制，考生根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面，确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功。报名成功后需按要求将报名材料发送至指定電(diàn)子邮箱：lytzjtzp@163.com，招聘工作小(xiǎo)组将根据报名情况组织资格审查（当报名人数小(xiǎo)于招聘人数1：10时，在筆(bǐ)试前进行资格审查，当报名人数大于等于招聘人数1：10时，在面试前进行资格审查）。

联系人：陈先生     联系電(diàn)话：0597-3298261

（2）市场化用(yòng)工岗位：代码301、302、303、304岗位

报名方式：采取邮件报名或现场报名方式。

①采用(yòng)邮件报名的，需将所有(yǒu)材料扫描收集至1个PDF文(wén)档内，并以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至電(diàn)子邮箱：wl@pssone.com。考试前的资格审查环节应提供原件以供核对。

②现场报名地点：福建省龙岩市永定區(qū)高陂镇环园路5号福建中晶科(kē)技有(yǒu)限公司。

联系人：吴女士       

联系電(diàn)话：19906970336

3.每位考生只能(néng)报考一个岗位，报考者请注意各岗位的报名方式。

4.报名人员应提供以下材料（现场报名的，提交材料时携带原件；邮件方式报名的，考试前的资格审查环节应提供；网络系统方式报名的，材料按要求发送至指定電(diàn)子邮箱：lytzjtzp@163.com。）：

（1）《龙岩投资发展集团有(yǒu)限公司所属企业公开招聘工作人员报名表》1份（可(kě)通过点击文(wén)末"阅读原文(wén)"下载）；

（2）本人身份证（或户籍证明）、學(xué)历、學(xué)位、职（执）业资格、专业技术职称（职務(wù)）资格证书；

（3）學(xué)信网（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線(xiàn)验证报告；

（4）岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料之一：

①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(yòng)(劳动)合同（合同中需體(tǐ)现出从事的岗位名称；若未體(tǐ)现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验）；

②所在单位人事部门提供的具體(tǐ)工作岗位及工作年限证明（需加盖公章）；

③所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息；

④其它能(néng)够充分(fēn)证明工作经历(验)的证明材料等。

（注：岗位资格条件要求的工作经历（验）年限可(kě)以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能(néng)视為(wèi)工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间為(wèi)2021年11月1日。）

（5）满足任职资格的其它证明材料；

（6）近期免冠照片1张。

（7）报名成功后，除现场报名岗位（岗位代码301、302、303、304）外，其余岗位均需将所有(yǒu)材料扫描收集至1个PDF文(wén)档内，并以“投资集团-岗位代码-姓名”命名发送至電(diàn)子邮箱：lytzjtzp@163.com。）

（二）资格审查

由招聘工作小(xiǎo)组收集整理(lǐ)报名材料并对照任职资格条件进行资格审核。

公开招聘岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数比例须达到3:1及以上方可(kě)开考；当资格审查通过人数与招聘人数比例不足3:1时，由招聘工作小(xiǎo)组研究是否开考或等比例减少聘用(yòng)人员。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有(yǒu)关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用(yòng)资格或解除聘用(yòng)合同。

（三）组织考试

1.岗位代码為(wèi)101、102、103、201岗位

（1）考试形式為(wèi)筆(bǐ)试+面试

筆(bǐ)试采取闭卷方式进行，参照公務(wù)员、事业单位公开招聘筆(bǐ)试科(kē)目。资格审查符合条件人数达到或超过3:1比例时，根据筆(bǐ)试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选（招聘岗位比例内末位人员筆(bǐ)试成绩相同时，一并进入面试）。

面试為(wèi)结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能(néng)力，由招聘工作小(xiǎo)组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分(fēn)，采取去掉一个最高分(fēn)和一个最低分(fēn)后，求平均分(fēn)的方法得出考生面试成绩。

根据重点场所“三码联查”原则，考试时考生健康码需為(wèi)绿码、行程码需14天内未到访过中高风险地區(qū)所在的城市或重点區(qū)域、疫苗接种码為(wèi)接种新(xīn)冠疫苗两针，不符合规定的，不得参加考试。

（2）考试总成绩的计算

总成绩=筆(bǐ)试成绩×50%+面试成绩×50%

同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)依次确定；若筆(bǐ)试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)的所有(yǒu)评委合计分(fēn)高低确定；若面试未去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)的所有(yǒu)评委合计分(fēn)再次相同时，名次排列按去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)后有(yǒu)效分(fēn)数中的最高分(fēn)高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分(fēn)及以上，方可(kě)进入下一招聘程序。

2.岗位代码為(wèi)301、302、303、304岗位

（1）考试形式為(wèi)面试

面试為(wèi)结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能(néng)力。由用(yòng)人单位组织5-7名面试评委，面试评委面试现场当场打分(fēn)，采取去掉一个最高分(fēn)和一个最低分(fēn)后，求平均分(fēn)的方法得出考生面试成绩。

（2）考试总成绩的计算

总成绩=面试成绩×100%

同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)的所有(yǒu)评委合计分(fēn)高低确定；若未去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)的所有(yǒu)评委合计分(fēn)再次相同时，名次排列按去掉最高分(fēn)和最低分(fēn)后有(yǒu)效分(fēn)数中的最高分(fēn)高低确定，以此类推。最低录用(yòng)分(fēn)数合格線(xiàn)為(wèi)总成绩70分(fēn)。

3.考试时间和地点

本次筆(bǐ)试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有(yǒu)限公司或福建中晶科(kē)技有(yǒu)限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

（四）體(tǐ)检

根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定體(tǐ)检对象。體(tǐ)检参照《人力资源社会保障部、國(guó)家卫生计生委、國(guó)家公務(wù)员局关于修订〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准（试行）〉及〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检操作手册（试行）〉有(yǒu)关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有(yǒu)关文(wén)件规定执行，體(tǐ)检费用(yòng)个人自理(lǐ)。如参加體(tǐ)检人员放弃體(tǐ)检或體(tǐ)检不合格或體(tǐ)检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在體(tǐ)检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用(yòng)资格。

（五）组织考察

对體(tǐ)检合格的报考人员，确定為(wèi)考察人选，由用(yòng)人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用(yòng)职位的建议人选。用(yòng)人单位重点考察确定人选有(yǒu)无违法犯罪、有(yǒu)无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。

（六）研究公示

经研究确定的拟聘用(yòng)人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有(yǒu)限公司官网及微信公众号等媒體(tǐ)网站进行公示，公示期為(wèi)5个工作日，接受干部群众监督。对有(yǒu)违反國(guó)家法律、法规、政策的人员，一经发现，用(yòng)人单位有(yǒu)权不予聘用(yòng)。

（七）聘用(yòng)

实行聘用(yòng)制和试用(yòng)期制，试用(yòng)期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用(yòng)。试用(yòng)期不合格，造成报考岗位空缺，可(kě)按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用(yòng)人员进入试用(yòng)期。

四、员工管理(lǐ)和待遇

（一）本次招聘录用(yòng)人员由用(yòng)人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用(yòng)人员须服从用(yòng)人单位的安排。

（二）试用(yòng)期满且经考核合格者，正式聘用(yòng)，聘用(yòng)人员待遇标准按各用(yòng)人单位有(yǒu)关规定执行，试用(yòng)期考核不合格者不予聘用(yòng)。

（三）聘用(yòng)人员应遵守國(guó)家有(yǒu)关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执（职）业资格证书外借单位的经营管理(lǐ)等兼职活动，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

（四）录用(yòng)人员待遇按用(yòng)人单位薪酬方案执行。

五、其他(tā)事项

（一）关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号，有(yǒu)关考试的动态将在上述渠道发布。

（二）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能(néng)够及时联系。无法联系造成影响聘用(yòng)的，后果由报考人员自负。

（三）考试违纪违规行為(wèi)的认定和处理(lǐ)，参照《公務(wù)员录用(yòng)考试违纪违规行為(wèi)处理(lǐ)办法（试行）》执行。

（四）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

（五）拟聘用(yòng)人选如在考察、體(tǐ)检、公示或聘用(yòng)等过程自愿放弃的，由招聘工作小(xiǎo)组研究是否递补人员。

（六）本公告仅适用(yòng)于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有(yǒu)限公司和龙岩投资发展集团有(yǒu)限公司负责解释，必要时另行补充通知。

龙岩投资发展集团有(yǒu)限公司

2021年11月18日