為(wèi)将关爱农民(mín)工落到实处，切实保障农民(mín)工各项合法权益，维护好社会秩序稳定，龙高股份多(duō)措并举，用(yòng)实际行动切实改善农民(mín)工工作和生活环境，维护农民(mín)工合法权益，不断提升公司农民(mín)工的归属感和幸福感。

一是开展“组织覆盖”行动。组织相关部门人员學(xué)习农民(mín)工工资保障等相关文(wén)件精神，按要求做好对相关方单位的宣传工作，督促相关方单位及时支付农民(mín)工工资，杜绝拖欠农民(mín)工工资的现象发生。

二是开展“身心关爱”行动。今年9月份，安排农民(mín)工共计108人，到龙岩博爱医院进行职业危害體(tǐ)检，體(tǐ)检结果均合格；7月和8月，协助相关方做好新(xīn)冠病毒疫苗接种工作，实现相关方人员和农民(mín)工180余人100%“应种尽种”；督促相关方按照岗位要求及时发放各类劳动保护用(yòng)品；定期或不定期开展交心谈心、走访慰问活动，了解农民(mín)工实际诉求，增强其幸福感。

三是开展“岗位练兵”行动。公司将农民(mín)工安全培训教育列入年初培训计划，在落实公司各项安全规章制度的同时，提升农民(mín)工自身的安全意识和安全技能(néng)，实现全年安全无事故。

四是开展“住房暖心”活动。為(wèi)提高农民(mín)工的生活环境质量，在住房允许的情况下，為(wèi)单身农民(mín)工或夫妻农民(mín)工提供独立住房，并定期对农民(mín)工的生活電(diàn)器进行检修，对公租房生活环境进行卫生打扫。

近年来龙高股份的快速、健康发展离不开每一个职工和农民(mín)工的辛勤付出，在实践中，龙高股份更是形成了一套以制度為(wèi)保障、以人文(wén)关怀為(wèi)落脚点的全方位关爱农民(mín)工的工作机制，让农民(mín)工切切实实感受到获得感、归属感、幸福感。