党建工作
2022/04/13
红领行动|龙高股份：党建赋能(néng)添活力 改革创新(xīn)促发展

近年来，龙高股份党总支全面贯彻落实新(xīn)时代党的建设总體(tǐ)布局，以“红领·龙高”党建品牌创建為(wèi)抓手，积极探索國(guó)企党建工作与企业创新(xīn)體(tǐ)系和创新(xīn)能(néng)力的深度融合，不断增强公司竞争力、创新(xīn)力、控制力、影响力和抗风险能(néng)力。2021年6月，公司党总支被中共龙岩市委授予“先进基层党组织”称号。

 

强根铸魂，融入體(tǐ)制强保障

龙高股份党总支把“红领·龙高”党建品牌创建作為(wèi)一项系统工程来抓，注重强化顶层设计，健全完善创建體(tǐ)系，持续丰富创建内容，切实推动创建工作在公司上下落地生根。

丰富完善党建品牌。坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”工作思路，精心打造“红领·龙高”党建工作品牌，以开展“党员身边无事故”活动、技术攻坚红土先锋工作室和龙高工匠室為(wèi)抓手，以解决重要工作和重点问题為(wèi)切入点的“一室五组”创建措施，从“围绕”变“融入”，形成助力企业高质量发展的“催化剂”。

推进人才队伍建设。充分(fēn)发挥党支部“红色堡垒”和党员“一面旗帜”的示范作用(yòng)，通过开展“一树双培三争”育才行动，“青春心向党、建功新(xīn)时代”主题团日、“我為(wèi)龙高发展献良策”“红土初心讲堂”、红色故事演讲等活动，吸引了更多(duō)有(yǒu)為(wèi)青年向党组织递交了入党申请书。近年来新(xīn)发展党员中科(kē)研生产一線(xiàn)的占70%以上、优秀青年知识分(fēn)子约占30%，把党建优势转化為(wèi)品牌优势、创新(xīn)优势，进而转化為(wèi)人才优势、竞争优势。2021年，有(yǒu)2名党支部书记进入了公司领导层，12名青年党员骨干走上了中层管理(lǐ)岗位。

 

     2021年7月28日，龙高股份党总支组织党员参观“庆祝中國(guó)共产党成立100周年龙岩老區(qū)苏區(qū)成就展”。

 发挥党建联建作用(yòng)。加强与區(qū)域内同行业系统单位党组织开展“1+N”共建交流合作，2021年与新(xīn)罗區(qū)东城东宫下社區(qū)、铁山(shān)溪西村签订了城乡共建协议，与新(xīn)罗區(qū)西城西安社區(qū)签订了创城共建协议，与中國(guó)移动龙岩分(fēn)公司签订了党建和创共建协议，做到相互取長(cháng)补短，互帮互建共促发展；组织党员志(zhì)愿服務(wù)队到共建单位开展平安“三率”宣传和文(wén)明行為(wèi)劝导、助弱扶困等志(zhì)愿服務(wù)活动，以及老年节、春节慰问活动，以实际行动践行國(guó)企责任，以实际行动诠释了“有(yǒu)温度的幸福龙岩”内涵。2021年5月，公司党总支被中共龙岩市委授予“龙岩市‘红领行动’市级党建示范点”。

 

2021年，龙高股份党总支组织公司党团员参与社區(qū)创城、敬老、平安宣传等志(zhì)愿服務(wù)活动。

绿色发展，生态治理(lǐ)显成效

龙高股份坚持以“绿水青山(shān)就是金山(shān)银山(shān)”的发展理(lǐ)念，强化生态文(wén)明建设，采用(yòng)先进的科(kē)技手段，以清洁生产、节能(néng)减排、资源综合利用(yòng)、循环经济等生产管理(lǐ)模式，实现资源充分(fēn)合理(lǐ)利用(yòng)与可(kě)持续发展。

 

 

环境治理(lǐ)压实责任。坚持“生态优先、和谐发展”的整體(tǐ)方略，找准经济发展和生态保护的结合点，扎实推进矿區(qū)内水土保持及生态恢复治理(lǐ)工作，截至2021年末累计投入矿山(shān)生态环境恢复资金约1870余万元，绿化面积达45万平方米。

科(kē)技创新(xīn)，融入发展添活力

龙高股份坚持党建引领，走创新(xīn)驱动发展之路，围绕科(kē)研生产经营管理(lǐ)中的难点热点问题，充分(fēn)发挥“技术攻坚红土先锋党员工作室”引擎带动企业创新(xīn)发展的作用(yòng)，不断提升技术研发能(néng)力和企业核心竞争力。

技术创新(xīn)重点攻坚。坚持自主创新(xīn)，与國(guó)内知名高校和科(kē)研机构建立密切合作关系，成立了國(guó)家非金属矿深加工工程技术研究中心龙岩分(fēn)中心和中國(guó)轻工业陶瓷研究所龙岩研发中心，通过内培外引双向发力，提升企业科(kē)技研发能(néng)力。公司技术中心还被授予中國(guó)非金属矿行业企业技术中心。2021年，公司新(xīn)立项科(kē)技研发项目13个；并与武汉理(lǐ)工大學(xué)、中國(guó)地质大學(xué)（武汉）等高等院校联合开展东宫下高岭土在医用(yòng)领域的应用(yòng)研究，以及东宫下高岭土伴生矿的科(kē)技技术研究。截至2021年底，共取得了20项國(guó)家专利，其中包括5项发明专利、14项实用(yòng)新(xīn)型专利（其中2021年新(xīn)增12项）和1项外观设计专利。

服務(wù)生产精准发力。2019年以来，由公司自主完成的“选矿喂料系统”技术改造、“超高压压滤”生产線(xiàn)和“超导磁选机关键技术开发”的超导磁选生产線(xiàn)相继投入生产，有(yǒu)效地提升了低品位高岭土资源的综合利用(yòng)率，在同行业中率先实现了“清洁生产”。受新(xīn)冠疫情影响，國(guó)内外陶瓷市场低迷，公司及时调整销售策略，针对不同类型客户提供个性化产品和差异化服務(wù)，在维护好老客户的同时新(xīn)开发客户达80余家。

战略引领，擎画发展蓝图

龙高股份以实现國(guó)有(yǒu)资产保值增值、做强做优做大國(guó)有(yǒu)企业為(wèi)使命，深耕非金属矿产资源行业，以资本市场為(wèi)助推，不断充实公司的非金属矿产资源储备，优化公司的资源结构，实现公司的外延式增長(cháng)。

 

压实责任强化管理(lǐ)。坚持以规范运作為(wèi)指引，按照上市公司规范运作的要求，建立了一整套经营管理(lǐ)规范體(tǐ)系，包含公司章程、9项议事规则、26项制度、40项管理(lǐ)规定和管理(lǐ)办法，并在日常经营中严格按照上述體(tǐ)系规范运营；引入职业经理(lǐ)人制度，对于特定关键岗位，大胆突破原有(yǒu)國(guó)有(yǒu)體(tǐ)制内选人用(yòng)人的桎梏，采用(yòng)更市场化的猎头招聘方式，引入职业经理(lǐ)人和行业专家，助力企业发展。
    深化改革助推发展。公司主动求变，引入了投资者完成股改，同时积极协调各方，解决困扰公司多(duō)年的产权问题；2020年11月龙高股份顺利通过发审会，2021年4月16日成功在上交所主板交易。2021年12月，龙高股份成功入选“八闽國(guó)企综合改革专项行动”首批试点企业。2022年1月，龙高股份被评為(wèi)市國(guó)资系统國(guó)企改革三年行动成绩突出企业。

 

     立足党的百年新(xīn)起点，龙高股份将从國(guó)有(yǒu)企业自主创新(xīn)、资本运作、股权激励等方面入手，强化主责主业意识，担好主责、干好主业，做好上市后的大“文(wén)章”，将资源优势进一步转化為(wèi)经济及产业优势，致力于打造成為(wèi)全球高岭土采选、加工及应用(yòng)等非金属矿产业链领先企业。